RECRUTEMENT JURIDIQUE

Forts de presque 30 ans d’expérience, nous sommes largement reconnus et respectés dans notre secteur d’activité. Nous utilisons des méthodes rigoureuses de recherche de personnel en vue de dénicher des candidats potentiels de haut calibre à des postes d’avocat.

Pour nos clients, nous trouvons des candidats pour des postes permanents ainsi que pour des mandats contractuels : notre programme fLex.

Nous pouvons trouver la candidate ou le candidat que vous cherchez, qu’il s’agisse d’un associé, d’un avocat, d’une avocate d’entreprise ou d’un chef du contentieux, ou encore d’un secrétaire corporatif. Les personnes proposées seront celles qui cadrent non seulement avec votre stratégie d’affaires mais aussi avec la culture de votre firme ou entreprise.

Nos mandats réalisés sont variés; cela va du recrutement d’un avocat jusqu’à la constitution d’une équipe complète d’avocats qui, ensemble, procureront à votre cabinet la crédibilité et la force voulues pour se distinguer sur le marché.

En outre, notre grande connaissance du milieu juridique est telle que vous devriez envisager de communiquer avec nous si vous êtes dans l’une ou l’autre de ces situations :

Avocats associés

• Notre profonde connaissance du marché et nos nombreux contacts dans le milieu des avocats, à Montréal, nous aident à attirer et/ou à conseiller des avocats associés (seuls ou en équipes) qui cherchent à faire une transition.
• Si vous êtes un avocat associé et que vous souhaitez apporter un changement à votre carrière, nous pouvons vous aider à évaluer votre clientèle et votre volume d’affaires, et ce, de façon tout à fait confidentielle. Nous pouvons vous aider à considérer diverses options pour le long terme, vous qui voulez peut-être exploiter autrement vos points forts et votre pratique.

Avocats

• Nous avons une longue expérience des cas d’avocats qui, sur le plan professionnel, souhaitent une mutation latérale.
• Nous connaissons extrêmement bien le contexte actuel du milieu juridique, plus précisément les cultures d’entreprise, les domaines de pratique et les tendances. Nous sommes donc bien placés pour vous donner des conseils utiles qui sauront vous aider à prendre votre décision, que ce soit rester là où vous êtes ou chercher à trouver un emploi qui correspondra davantage à vos attentes et à vos aspirations.

Avocats d’entreprise

• Pour bon nombre d’entreprises, nous avons recruté des avocats pour des postes de tous les niveaux au sein de leurs services juridiques internes (conseiller juridique, conseiller juridique senior ou chef du contentieux).
• Notre connaissance des divers secteurs d’activité nous a permis d’aider à la mise sur pied ou à l’expansion de services juridiques internes et même d’aider des clients à réorganiser leur service du contentieux.

Nous aidons les cabinets d’avocats à trouver du personnel spécialisé contractuel, pour des mandats à durée déterminée.

Nous avons en effet une base de données d’avocats qualifiés et de renom qui sont disposés à accepter des mandats sur une base contractuelle. En fait, ces avocates et avocats sont disponibles pour des mandats contractuels seulement afin de fournir aux entreprises ou aux grands cabinets d’avocats une solution pratique et financièrement sensée.

Voici quelques exemples où le recours à nos avocats contractuels pourrait être une solution idéale pour vous :

• Prise en charge d’un projet particulier, peu susceptible de se répéter, qui exige qu’un avocat s’y consacre à temps plein pendant une période relativement courte.
• Besoin de renfort pour une équipe de soutien à l’avocat plaidant (recherche, documentation, etc.)
• Besoin d’aide temporaire dans une équipe affectée à un mandat de vérification diligente
• Besoin de soutien supplémentaire pour une équipe d’avocats d’entreprise surchargée de travail
• Remplacement d’une avocate en congé de maternité ou d’un avocat en congé parental ou en congé prolongé

Shore est la firme à retenir pour le recrutement de personnel dans le domaine juridique; voici pourquoi :

• Grâce à notre discrétion absolue et à notre professionnalisme, nous pouvons attirer activement l’intérêt des meilleurs avocats, y compris ceux qui ne sont pas nécessairement à la recherche d’un changement professionnel.
• Nous faisons passer des entrevues individuelles à chaque candidat potentiel avant de formuler une recommandation.
• Pour nous, professionnalisme, discernement, franchise et intégrité sont des valeurs essentielles qui nous permettent de jumeler le « bon » avocat avec la « bonne » occasion professionnelle.
• Notre base de données de candidats potentiels est bien étoffée et comprend une liste enviable d’avocats talentueux, mais nous traitons chaque mandat comme un mandat d’exception, digne d’une attention particulière.

En savoir plus sur nos mandats.

Pour nous envoyer votre CV, cliquez ici.

Pour consulter les postes à pourvoir, cliquez ici.

Vous avez fait vos études ou un stage à Montréal? Vous y avez travaillé avant de poursuivre votre carrière ailleurs? Si vous songez à revenir mais que vous ne savez pas trop par où commencer pour trouver un emploi, veuillez communiquer avec Pearl Prokosh ou Barbara Shore.