VOTRE CARRIÈRE

Postes

Recrutement juridique

Avocat (PI/TI) – Cabinet national de grande envergure

Conseiller juridique – La Coop fédérée

Conseiller juridique (sénior) – BDC (Groupe de Capital de risque)

Avocat en droit des affaires – Cabinet québécois

Avocat, Fusions et acquisitions – Cabinet national

Associé, Insolvabilité – Cabinet national

Associé en droit du travail et de l’emploi - Cabinet national

Associé en droit immobilier – Cabinet national


 

Recrutement de cadres

Conseiller, Formation et développement organisationnel – Fournisseur d’équipements industriels

Directeur des services corporatifs – Ressources humaines – Industrie de l’aviation

Partenaire d’affaires, Ressources humaines – Institution financière (disponible en anglais seulement)


 

Sans but lucratif

Directeur du développement – OBNL dans le domaine de la santé (disponible en anglais seulement)


 

Shore & Associés (à l’interne)

Assistante administrative et recherchiste – Shore & Associés (à l’interne)

Mieux « performer » en entrevue

Vous êtes-vous déjà demandé quelle impression vous aviez laissée, après une entrevue importante? … ou quelle impression votre CV donne de vous à un recruteur? Nous pourrions vous le dire, même si nos commentaires ne sont pas vraiment ce que vous aimeriez entendre. En effet, nous pouvons vous dire franchement notre avis sur votre façon de vous présenter, sur vos points forts et sur vos points à améliorer.

Apprenez à faire transparaître vos années d’expérience sur deux pages, dans une conversation téléphonique de cinq minutes ou dans un entretien d’une heure.
Appelez-nous au 514-878-3443 ou envoyez-nous un courriel pour en savoir plus long sur ce service de « coaching » – ce qu’il comprend et ce qu’il ne comprend pas.

Grâce à nos longues années d’expérience dans la conduite d’entrevues et dans l’analyse des candidatures pour cerner les meilleurs, nous sommes généralement bien placés pour vous aider à l’égard des aspects suivants :

  • Améliorer votre curriculum vitæ.
  • Améliorer vos aptitudes à passer des entrevues ou à vous présenter – Vous pouvez vous exercer à répondre à des questions types et nous formulerons des commentaires constructifs.
  • Savoir faire une bonne première impression.
  • Cerner avec vous les possibilités de carrière intéressantes – p. ex. pour savoir comment et dans quelle direction réorienter votre carrière.
  • Améliorer votre stratégie de recherche d’emploi.
  • Apprendre à faire valoir vos principales forces.
  • Cerner les aspects à améliorer.

Appelez-nous au 514-878-3443 ou envoyez-nous un courriel pour obtenir plus d’information.

À qui s’adresse ce service?
Nous croyons que ce service sera extrêmement utile, entre autres, aux personnes qui présentent ce profil :

  • Jeunes avocats qui cherchent à entreprendre leur carrière du bon pied
  • Avocats qui veulent maximiser leurs chances d’être sur la bonne voie en vue de devenir associé ou avocat principal, ou encore qui se demandent s’ils sont vraiment au bon endroit, sur le plan professionnel
  • Professionnels chevronnés qui, après de longues années d’expérience, cherchent à réorienter leur carrière
  • Professionnels d’expérience qui cherchent à mieux se positionner pour le succès à long terme de leur carrière (par exemple, après avoir terminé un MBA)

Pour le moment, nous n’offrons malheureusement pas ce service aux candidats de niveau débutant ou aux détenteurs d’un diplôme universitaire de premier cycle sans expérience professionnelle.

Tarifs
Appelez-nous au 514-878-3443 pour en savoir plus long à ce sujet. Essentiellement, vous allez payer pour un bloc d’heures en compagnie de nos experts. Pour que vous tiriez pleinement parti de notre service d’encadrement ponctuel, nous nous assurerons de vous faire rencontrer le ou les conseillers appropriés, compte tenu de votre niveau d’expérience et de votre secteur d’activité. Le coût de notre service pourra donc varier en fonction de la ou des personnes que vous rencontrerez et du temps que vous passerez ensemble.

Gardez à l’esprit que notre service peut mener à des retombées financières tangibles sur votre carrière. Bien que nous ne puissions vous garantir des résultats financiers par suite de cet exercice, nous pouvons quand même vous garantir que vous trouverez la session d’encadrement très utile, vous qui souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer votre carrière. Et à cet égard, nous tenons à être à la hauteur de notre réputation.

Envoyez-nous votre CV

Nous acceptons les CV en tant que pièce jointe à un courriel, en format Word ou PDF. (Veuillez ne pas nous transmettre votre CV par télécopieur; évitez aussi de l’envoyer en l’incluant dans le corps d’un message courriel). Veuillez nous l’envoyer à resume@shoreassoc.com. Nous examinons tous les CV dès leur réception – et la confidentialité est toujours respectée.

Voici quelques conseils à garder à l’esprit :

  • Veuillez faire en sorte que votre CV ait un nombre raisonnable de pages, en veillant à ce que les renseignements les plus pertinents et les plus récents soient faciles à trouver. Les CV trop longs ont tendance à « noyer » l’information essentielle. Pour lire d’autres conseils, consultez la rubrique « Conseils et liens utiles » ci-dessous.
  • Il n’est pas nécessaire de nous envoyer votre CV dans les deux langues officielles. Nous ne lirons qu’une seule version, alors envoyez-nous la version préférée.
  • Assurez-vous que vos coordonnées y figurent clairement et qu’elles sont exactes – et, aussi, que votre nom figure sur chaque page de votre CV.
  • Le nom du fichier de votre CV doit contenir votre nom complet (p. ex. « CV de Jean Untel.doc » plutôt que « CV version de mars 2011.doc »).

Pour en savoir plus long sur la façon de bien rédiger votre CV, veuillez consulter nos conseils et liens utiles, ci-dessous.

Conseils et liens utiles

Nous sommes toujours à la recherche de ressources intéressantes et pertinentes. Si vous trouvez des ressources en ligne ou sur papier (en français ou en anglais) que vous jugez d’intérêt pour nous et d’autres chercheurs d’emploi, envoyez-nous le lien à l’adresse mohayon@shoreassoc.com. Par ailleurs, faites-nous savoir (à la même adresse) si les liens ci-dessous doivent être mis à jour ou supprimés.

Remarque : Le contenu de tous les liens ci-dessous était offert gratuitement au public, au moment où nous avons ajouté ces liens à notre liste. Dans certains cas, vous devez vous inscrire comme abonné pour accéder aux articles du site. Toutefois, si vous êtes un(e) diplômé(e) de l’une des universités nommées ci-après (ou d’une autre), il se peut que vous ayez aussi accès à d’autres ressources réservées aux diplômés. En outre, les liens présentés ici ne mènent pas tous à des sites canadiens, mais ils peuvent néanmoins être pertinents et utiles.

Rédaction de votre CV
CV.ca : Conseils généraux
Monster : CV et lettres de présentation
Jobboom : Guide de survie – Curriculum vitæ
McGill University: Career Planning Service CV Writing Guide (anglais seulement)
Quintessential Careers: Resume and CV Resources (anglais seulement)

Conseils pour les entrevues et questions-types
Jobboom : Guide de survie – Entrevue
Monster : Entrevue
McGill University: Career Planning Service (anglais seulement : voir troisième option, « Interviewing Guide »)
Quintessential Careers: Job Interview Questions (anglais seulement)
Legal Interview Tips (anglais seulement)

Liens vers d’autres sites utiles (information générale et conseils)
Domaine juridique :
Université de Montréal : Centre de développement professionnel
McGill University: Law Faculty Career Development Office (anglais seulement)

Cadres :
HEC Montréal : Services de gestion de carrière
Université de Montréal : Services aux étudiants
Université de Québec à Montréal : Information scolaire et insertion professionnelle
Workopolis : Ressources carrière
Jobboom : Conseils carrière
Monster : Outils de gestion de carrière

(anglais seulement)
McGill University: Career Planning Service
Concordia University: Career and Placement Services
Working: Resources
Vault
TalentEgg
Attract Jobs Now

OSBL
(anglais seulement)
Charity Village: Career Centre
Certified Fund Raising Executive (CFRE) International


 

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