Talent, capital humain, équipe… Quelle que soit la façon dont vous désignez vos employés, vous savez combien recruter est la plus importante décision d’affaires que vous devrez prendre. Notre mission est de vous aider à dénicher la candidate ou le candidat « parfait », cette perle rare qui contribuera à vous donner un avantage concurrentiel et à générer les résultats voulus.

Fondée en 1994, la société Shore & Associés est bien établie à Montréal comme firme de chasseurs de têtes. Reconnus pour notre grande efficacité, nous avons le souci de cultiver des relations à long terme et visons une coopération durable, axée sur le succès constant de votre entreprise ou organisme. Et vous pouvez compter sur cette promesse : nous garantissons notre travail pour une longue période, laquelle varie en fonction du niveau hiérarchique du poste à pourvoir.

Nous recrutons activement des avocats pour une clientèle avisée et exigeante, composée de cabinets d’avocats de premier plan (à la recherche d’avocats ou d’associés) ou d’entreprises désireuses de s’adjoindre un conseiller juridique interne. Shore & Associés est aussi une boîte reconnue pour son efficacité à recruter des cadres supérieurs et des dirigeants pour les organismes sans but lucratif.

Communiquez avec nous pour savoir si votre organisation et notre firme sont faites pour s’entendre!

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Dans les nouvelles : Les avocats à temps partiel, Céline Gobert, Droit-Inc.com

Barbara ShoreVcardbshore@shoreassoc.comLinkedInT: 514-878-3100

Barbara Shore, B.A., M.A., CHRA, œuvre dans le domaine de la recherche de cadres depuis 1984. Elle a d’abord été au service de la firme maintenant connue sous le nom de KPMG, puis, en 1994, elle a fondé sa propre boîte, Shore & Associés, dont elle est la présidente. Mme Shore s’est taillée une réputation enviable comme professionnelle du recrutement grâce au service hors pair qu’elle offre à sa clientèle et à sa capacité de saisir les nuances du contexte et de la culture propres à chaque client.

Mme Shore est aussi engagée comme bénévole et membre du conseil de divers organismes communautaires. Le mentorat auprès des femmes en début de carrière lui tient à cœur. Plus précisément, elle est coordonnatrice du mentorat de la section montréalaise de l’International Women’s Forum et elle siège au comité exécutif du programme de mentorat de l’Université McGill pour les étudiants au MBA.

Pearl ProkoshVcardpprokosh@shoreassoc.comLinkedInT: 514-878-3111

(Veuillez noter que Pearl est en congé de maternité jusqu’en été 2012. Vous pouvez joindre Judy Kremer à jkremer@shoreassoc.com ou 514-878-3111.) Pearl Prokosh, B.A., B.C.L., LL.B., est entrée au service de Shore & Associés en 2006. Après avoir obtenu avec distinction son diplôme en droit civil de la faculté de droit de l’Université McGill, en 2002, elle a entrepris sa carrière dans le droit immobilier dans deux firmes d’avocats d’envergure internationale. Elle a ainsi travaillé sur divers types de transactions : acquisitions immobilières de plusieurs millions de dollars, disposition de biens, financement et contrats de crédit-bail. Mme Prokosh a su développer un sens aigu de la culture et des besoins des cabinets d’avocats et des services juridiques d’entreprise, ainsi que de solides relations professionnelles.

 

Marie WongVcardmwong@shoreassoc.comLinkedInT: 514-878-2624

Marie Wong, B.Sc., certificat en gestion des ressources humaines, travaille en recherche de cadres depuis 1999. Débutant en recherche et subséquemment en tant que Conseillère en recrutement de professionnels cadres, Marie démontre constamment son habilité à cibler des candidats appropriés avec son approche disciplinée, sa débrouillardise et son professionnalisme, ce qui lui vaut des éloges constants de la part de ses clients et candidats suite à sa contribution pour chaque mandat réalisé avec succès. Elle est méticuleuse dans ses recherches et son évaluation des candidats est basée sur une compréhension claire des besoins de ses clients et de leur culture d’entreprise. À travers les années, Marie a développé un réseau important de contacts et a établi de solides relations professionnelles dans diverses professions, autant dans les secteurs publics, privés et organismes à but non lucratif.

 

Michel OhayonVcardmohayon@shoreassoc.comLinkedInT: 514-878-4777

Michel Ohayon, B.A., MBA, qui œuvre dans le domaine des services professionnels et des ressources humaines depuis 2003, s’est joint à Shore & Associés en 2010. M. Ohayon est reconnu pour son orientation client et sa capacité à maîtriser les particularités de divers secteurs, cultures et enjeux d’affaires. Sa connaissance approfondie et sa compréhension poussée des questions touchant les RH, acquises pendant ses six ans passés dans une firme mondiale de services-conseils, l’aident à avoir une compréhension stratégique fort appréciée des clients. En 2010, il a été lauréat de la bourse Émérite Desjardins, remise annuellement par l’Association des MBA du Québec à un diplômé récent afin de souligner son excellent dossier scolaire, son engagement social et son leadership.

 

Judy KremerVcardjkremer@shoreassoc.comLinkedInT: 514-878-3111

Judy Kremer, B.Sc., LL.B., LL.M. (candidate) est conseillère en recrutement juridique pour Shore & Associés et membre du Barreau du Québec. Elle travaille, de concert avec les clients, au recrutement de postes d’avocats et conseillers juridiques de tous niveaux d’expérience. Judy a commencé sa carrière juridique au sein d’un cabinet national de grande envergure où elle a complété son stage et a pratiqué le droit des affaires et des valeurs mobilières. Elle a développé un profil unique réunissant plusieurs domaines : la psychologie, le droit, les affaires publiques et la gestion. En 2005, Judy a reçu le Fellowship Killam, une bourse d’excellence prestigieuse pour étudier aux États-Unis. Elle siège sur plusieurs conseils d’administration, dont l’Office Québec-Monde pour la jeunesse, l’Office Québec-Amériques pour la jeunesse et CIJA. Judy est aussi candidate à la maîtrise en droit transactionnelle à l’Université de Montréal.

Barbara Shore: 514-878-3100 bshore@shoreassoc.com
Pearl Prokosh: (en congé de maternité jusqu’en été 2012) 514-878-3111 pprokosh@shoreassoc.com
Judy Kremer: 514-878-3111 jkremer@shoreassoc.com
Marie Wong: 514-878-2624 mwong@shoreassoc.com
Michel Ohayon: 514-878-4777 mohayon@shoreassoc.com

Adresse : 1155, rue University, bureau 1414, Montréal (Québec), Canada  H3B 3A7
Nous trouver :


Stationnement : disponible dans les espaces de stationnement et rues avoisinantes (payant)
Métro : La station McGill (ligne verte) est la plus près de nos bureaux, mais vous pouvez aussi descendre aux stations Square-Victoria et Bonaventure (ligne orange). Voir le lien menant au plan du quartier, ci-dessus.

Avocat (PI/TI) – Cabinet national de grande envergure

Conseiller juridique – La Coop fédérée

Conseiller juridique (sénior) – BDC (Groupe de Capital de risque)

Avocat en droit des affaires – Cabinet québécois

Avocat, Fusions et acquisitions – Cabinet national

Associé, Insolvabilité – Cabinet national

Associé en droit du travail et de l’emploi - Cabinet national

Associé en droit immobilier – Cabinet national

Recrutement de cadres

Conseiller, Formation et développement organisationnel – Fournisseur d’équipements industriels

Directeur des services corporatifs – Ressources humaines – Industrie de l’aviation

Partenaire d’affaires, Ressources humaines – Institution financière (disponible en anglais seulement)

Sans but lucratif

Directeur du développement – OBNL dans le domaine de la santé (disponible en anglais seulement)

Shore & Associés (à l’interne)

Assistante administrative et recherchiste – Shore & Associés (à l’interne)

Apprenez à faire transparaître vos années d’expérience sur deux pages, dans une conversation téléphonique de cinq minutes ou dans un entretien d’une heure.
Appelez-nous au 514-878-3443 ou envoyez-nous un courriel pour en savoir plus long sur ce service de « coaching » – ce qu’il comprend et ce qu’il ne comprend pas.

Grâce à nos longues années d’expérience dans la conduite d’entrevues et dans l’analyse des candidatures pour cerner les meilleurs, nous sommes généralement bien placés pour vous aider à l’égard des aspects suivants :

• Améliorer votre curriculum vitæ.
• Améliorer vos aptitudes à passer des entrevues ou à vous présenter – Vous pouvez vous exercer à répondre à des questions types et nous formulerons des commentaires constructifs.
• Savoir faire une bonne première impression.
• Cerner avec vous les possibilités de carrière intéressantes – p. ex. pour savoir comment et dans quelle direction réorienter votre carrière.
• Améliorer votre stratégie de recherche d’emploi.
• Apprendre à faire valoir vos principales forces.
• Cerner les aspects à améliorer.

Appelez-nous au 514-878-3443 ou envoyez-nous un courriel pour obtenir plus d’information.

À qui s’adresse ce service?
Nous croyons que ce service sera extrêmement utile, entre autres, aux personnes qui présentent ce profil :

• Jeunes avocats qui cherchent à entreprendre leur carrière du bon pied
• Avocats qui veulent maximiser leurs chances d’être sur la bonne voie en vue de devenir associé ou avocat principal, ou encore qui se demandent s’ils sont vraiment au bon endroit, sur le plan professionnel
• Professionnels chevronnés qui, après de longues années d’expérience, cherchent à réorienter leur carrière
• Professionnels d’expérience qui cherchent à mieux se positionner pour le succès à long terme de leur carrière (par exemple, après avoir terminé un MBA)

Pour le moment, nous n’offrons malheureusement pas ce service aux candidats de niveau débutant ou aux détenteurs d’un diplôme universitaire de premier cycle sans expérience professionnelle.

Tarifs
Appelez-nous au 514-878-3443 pour en savoir plus long à ce sujet. Essentiellement, vous allez payer pour un bloc d’heures en compagnie de nos experts. Pour que vous tiriez pleinement parti de notre service d’encadrement ponctuel, nous nous assurerons de vous faire rencontrer le ou les conseillers appropriés, compte tenu de votre niveau d’expérience et de votre secteur d’activité. Le coût de notre service pourra donc varier en fonction de la ou des personnes que vous rencontrerez et du temps que vous passerez ensemble.

Gardez à l’esprit que notre service peut mener à des retombées financières tangibles sur votre carrière. Bien que nous ne puissions vous garantir des résultats financiers par suite de cet exercice, nous pouvons quand même vous garantir que vous trouverez la session d’encadrement très utile, vous qui souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire avancer votre carrière. Et à cet égard, nous tenons à être à la hauteur de notre réputation.

Voici quelques conseils à garder à l’esprit :

• Veuillez faire en sorte que votre CV ait un nombre raisonnable de pages, en veillant à ce que les renseignements les plus pertinents et les plus récents soient faciles à trouver. Les CV trop longs ont tendance à « noyer » l’information essentielle. Pour lire d’autres conseils, consultez la rubrique « Conseils et liens utiles » ci-dessous.
• Il n’est pas nécessaire de nous envoyer votre CV dans les deux langues officielles. Nous ne lirons qu’une seule version, alors envoyez-nous la version préférée.
• Assurez-vous que vos coordonnées y figurent clairement et qu’elles sont exactes – et, aussi, que votre nom figure sur chaque page de votre CV.
• Le nom du fichier de votre CV doit contenir votre nom complet (p. ex. « CV de Jean Untel.doc » plutôt que « CV version de mars 2011.doc »).

Pour en savoir plus long sur la façon de bien rédiger votre CV, veuillez consulter nos conseils et liens utiles, ci-dessous.

Remarque : Le contenu de tous les liens ci-dessous était offert gratuitement au public, au moment où nous avons ajouté ces liens à notre liste. Dans certains cas, vous devez vous inscrire comme abonné pour accéder aux articles du site. Toutefois, si vous êtes un(e) diplômé(e) de l’une des universités nommées ci-après (ou d’une autre), il se peut que vous ayez aussi accès à d’autres ressources réservées aux diplômés. En outre, les liens présentés ici ne mènent pas tous à des sites canadiens, mais ils peuvent néanmoins être pertinents et utiles.

Rédaction de votre CV
CV.ca : Conseils généraux
Monster : CV et lettres de présentation
Jobboom : Guide de survie – Curriculum vitæ
McGill University: Career Planning Service CV Writing Guide (anglais seulement)
Quintessential Careers: Resume and CV Resources (anglais seulement)

Conseils pour les entrevues et questions-types
Jobboom : Guide de survie – Entrevue
Monster : Entrevue
McGill University: Career Planning Service (anglais seulement : voir troisième option, « Interviewing Guide »)
Quintessential Careers: Job Interview Questions (anglais seulement)
Legal Interview Tips (anglais seulement)

Liens vers d’autres sites utiles (information générale et conseils)
Domaine juridique :
Université de Montréal : Centre de développement professionnel
McGill University: Law Faculty Career Development Office (anglais seulement)

Cadres :
HEC Montréal : Services de gestion de carrière
Université de Montréal : Services aux étudiants
Université de Québec à Montréal : Information scolaire et insertion professionnelle
Workopolis : Ressources carrière
Jobboom : Conseils carrière
Monster : Outils de gestion de carrière

(anglais seulement)
McGill University: Career Planning Service
Concordia University: Career and Placement Services
Working: Resources
Vault
TalentEgg
Attract Jobs Now

OSBL
(anglais seulement)
Charity Village: Career Centre
Certified Fund Raising Executive (CFRE) International

 

Lien vers cette section : http://www.shoreassoc.com/fr/tips-and-links/

Recrutement juridique : Chef du contentieux/ Conseiller juridique – postes comblés

Industrie alimentaire, multinationale – Conseiller juridique

Institution financière – Conseiller juridique sénior, Technologies de l’information et nouveaux médias

Société de gestion et de portefeuille internationale diversifiée – Parajuriste et Gestionnaire de dossiers

Société minière internationale – Conseiller juridique

Fabricant et distributeur international – Chef du contentieux

Important diffuseur (médias) – Secrétaire corporatif adjoint

Important diffuseur (médias) – Conseiller juridique – Droit des médias

Détaillant multinational – Conseiller juridique

Multinationale de l’industrie alimentaire – Conseiller juridique

Société d’État – Secrétaire corporatif adjoint

Groupe national de transport – Directeur gén., Affaires juridiques

Groupe national de transport – Avocat spécialisé en : environnement

Groupe national de transport – Avocat spécialisé en : valeurs mobilières

Groupe national de transport – Avocat spécialisé en : droit du travail

Société pharmaceutique – Chef des affaires juridiques, Conseiller juridique

 
En cabinet

Avocats – valeurs mobilières, fusions/ acquisitions, litige, droit commercial, immobilier, publicité et marketing, commerce international 

Avocats associés – fusions/ acquisitions, banques et services financiers, droit du travail, TI, environnement, litige, immobilier

 
Cadres supérieurs

 
Finance

Banque d’investissement privée – Analyste principal

Multinationale, services financiers – Contrôleur

Grande compagnie aérienne – Directeur, Services financiers

Grande multinationale cotée en bourse – Directeur, Vérification interne

 
Opérations

Compagnie minière d’envergure internationale – Dir., Amélioration et planification

Grande compagnie aérienne – DG – Maintenance de la cellule

Grande compagnie aérienne – DG – Maintenance des composants

Société de l’industrie du voyage – Directeur national du centre d’appels

 
Ressources humaines

Entreprise majeure en génie-conseil – Directeur RH, Québec

Institution financière – Directeur, Gestion du talent et du développement

Institution financière – Conseiller principal, Rendement et reconnaissance

Compagnie pharmaceutique mondiale – Gestionnaire- sécurité, santé et environment

Fabricant et distributeur international – VP Ressources humaines

Grande compagnie aérienne – Spécialiste du développement organisationnel

Grand groupe immobilier – Directeur, Ressources humaines

Institution financière – Conseiller en efficacité organisationnel

 
Ventes/ Marketing/ Communications

Société pharmaceutique – Directeur, Communications

Détaillant multinational – Directeur du marketing

Multinationale de l’industrie alimentaire – Directeur régional des ventes

 
Autre

Firme de services-conseils TI/ génie – VP, Services conseils

 

Sans but lucratif

 
Direction général

OSBL du domaine de la santé – Directeur exécutif

OSBL du domaine de la santé – Directeur régional – Québec

Grande université – Directeur principal, Bureau du développement et des relations avec les diplômés – Québec

OSBL du domaine de la santé – Directeur exécutif, Exploitation

 
Collecte de fonds

Organisme international d’aide et de développement – Directeur, Dons majeurs

Grande université – Directeur, Dons majeurs

Grande université – Directeur du développement financier

Organisme communautaire sans but lucratif – Directeur du développement financier

« J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler ensemble, je n’ai absolument pas de commentaire négatif… Même si un mandat n’est pas dans votre créneau, justement vous avez la flexibilité et vous n’êtes pas limités. Vous étiez capable d’approcher les candidats qui ne cherchaient pas nécessairement. » – Conseillère principale, RH
Poste : Directeur régional des ventes
Client : Multinationale de l’industrie alimentaire

« Nous avons été plus que satisfaits. Juste au moment où j’avais presque perdu espoir de trouver quelqu’un tellement la tâche semblait presque impossible, vous avez su agir avec brio… Shore est une firme extrêmement professionnelle. Votre présélection a été bonne et vous avez vraiment ajouté de la valeur au processus en faisant ressortir les points forts des candidats. » – Vice-président exécutif
Poste : Directeur général, Dons d’importance
Client : Organisme international de services d’aide et de développement

« Je suis très contente de la façon dont cela s’est déroulé… Vous allez chercher des candidats qui ne sont pas nécessairement sur le marché du travail – et leur calibre était excellent. Vous donnez l’heure juste, avec des aspects ou des éléments qui ne sont pas dans leur CV. » – Conseillère principale, RH
Poste : Directeur exécutif
Client : OSBL du domaine de la santé

« Cela a été agréable et facile de traiter avec vous – et vous avez toujours été disponibles… Une seule chose importe : trouver la bonne personne… Une fois cela fait, les choses sont bien enclenchées. » – Président
Poste : Directeur exécutif, Exploitation
Client : OSBL du domaine de la santé

« On sent que vous ne travaillez pas uniquement pour le client mais aussi pour le candidat! Je me sentais important… que si ce n’était pas pour ce mandat, ce serait pour un autre. On sent qu’il y a beaucoup de respect pour les candidats… Le point à améliorer : vous faire mieux connaître dans le milieu philanthropique! »
Poste : Directeur exécutif
Client : OSBL du domaine de la santé