À propos

Barbara Shore, B.A., M.A., C.H.R.A., œuvre dans le domaine de la recherche de cadres depuis 1984. Elle a d’abord été au service de la firme maintenant connue sous le nom de KPMG, puis, en 1994, elle a fondé sa propre boîte, Shore & Associés, dont elle est la présidente. Mme Shore s’est taillée une réputation enviable comme professionnelle du recrutement grâce au service hors pair qu’elle offre à sa clientèle et à sa capacité de saisir les nuances du contexte et de la culture propres à chaque client.

Mme Shore est aussi engagée comme bénévole et membre du conseil de divers organismes communautaires. Le mentorat auprès des femmes en début de carrière lui tient à cœur. Plus précisément, elle est coordonnatrice du mentorat de la section montréalaise de l’International Women’s Forum et elle siège au comité exécutif du programme de mentorat de l’Université McGill pour les étudiants au MBA.

Marie Wong, B.Sc., certificat en gestion des ressources humaines, travaille en recherche de cadres depuis 1999. Marie démontre constamment son habilité à cibler des candidats appropriés avec son approche disciplinée, sa débrouillardise et son professionnalisme, ce qui lui vaut des éloges constants de la part de ses clients et candidats suite à sa contribution pour chaque mandat réalisé avec succès. Elle est méticuleuse dans ses recherches et son évaluation des candidats est basée sur une compréhension claire des besoins de ses clients et de leur culture d’entreprise. À travers les années, Marie a développé un réseau important de contacts et a établi de solides relations professionnelles dans diverses professions, autant dans les secteurs publics, privés et organismes à but non lucratif.

Michel Ohayon, B.A., M.B.A., qui œuvre dans le domaine des services professionnels et des ressources humaines depuis 2003, s’est joint à Shore & Associés en 2010. M. Ohayon est reconnu pour son orientation client et sa capacité à maîtriser les particularités de divers secteurs, cultures et enjeux d’affaires. Sa connaissance approfondie et sa compréhension poussée des questions touchant les RH, acquises pendant ses six ans passés dans une firme mondiale de services-conseils, l’aident à avoir une compréhension stratégique fort appréciée des clients. En dehors de son travail quotidien, Michel siège sur plusieurs conseils d’administration et comités exécutifs, dans le secteur privé autant que pour des organismes communautaires.