La référence en recrutement de cadres à Montréal
Forts de plus de 30 ans d’expérience dans la recherche de cadres, nous savons comment trouver et attirer le « candidat idéal ». Notre équipe a su développer un large réseau de contacts et une grande connaissance de bon nombre de secteurs et d’industries.
Que vous soyez à la recherche de cadres supérieurs tels que président, chef de la direction ou vice-président, ou à la recherche de cadres intermédiaires tels que directeur ou autre professionnel, nous pouvons vous aider. Chez SHORE & Associés, nous offrant des solutions innovatrices et « sur-mesure » à nos clients, et nous avons la réputation de pouvoir joindre et attirer, de manière proactive, le candidat unique et idéal pour vous.
À titre de chasseurs de têtes axés sur la recherche de cadres intermédiaires ou supérieurs, nous travaillons avec vous pour définir les aptitudes et compétences qui caractérisent le meilleur candidat au poste stratégique qui doit être comblé. Nous déterminons ce qui constituera le meilleur appariement entre vos besoins et les qualités du candidat, et ce, en prenant en considération vos exigences et votre culture d’entreprise.
Nous garantissons notre travail d’intermédiaire et visons un engagement durable, tant entre vous et le candidat sélectionné, qu’entre vous et notre firme.
Du côté du candidat, nous nous targuons de traiter tout candidat avec le respect mérité, ce qui reflète l’intégrité de nos clients et notre firme.
Si vous êtes à la recherche d’experts en recrutement de cadres à Montréal, faites appel à notre équipe expérimentée sans plus tarder.
Une solution sur mesure pour vos besoins
Chez Shore & Associés, nous prenons en considération les fluctuations du marché de recrutement et adressons ces changements en offrant des solutions innovatrices et sur mesure à nos clients.
Nous dénicherons des candidats de grand calibre grâce à nos méthodes rigoureuses de recherche et d’évaluation de personnel. Avant de vous proposer des candidats potentiels, nous prendrons le temps de bien identifier vos besoins et les facteurs clés de succès au sein de votre organisation. Vos exigences seront tenues en compte lors de nos recherches, y compris le style de gestion, le domaine d’expertise et le nombre d’années d’expérience désirés.
Par la suite, nous ferons une présélection de candidats ayant un profil prometteur. Des entretiens individuels seront alors réalisés afin d’identifier les candidats qui vous seront présentés. Enfin, vous pourrez rencontrer ces personnes et déterminer, en consultation avec nos experts en recrutement, lequel des candidats répond à vos exigences.
Nous avons un important réseau de contacts dans divers secteurs d’activité, tels que ventes, marketing, finances, comptabilité, ressources humaines, technologie, ingénierie et approvisionnement.
Tout en promettant le même professionnalisme et niveau d’engagement envers les résultats, nos services de recrutement peuvent être découpés pour répondre à vos besoins très spécifiques (et parfois limitatifs). Ces services sont économiques et efficaces pour nos clients tout en donnant l’avantage compétitif d’utiliser les connaissances et compétences de l’équipe Shore & Associés en :
- analyse de marché
- développement du bassin de talents
- évaluation de candidatures
- attraction des candidats/positionnement de l’entreprise.
Pourquoi un mandat exclusif?
Les firmes de recherche de cadres sous mandat travaillent en vertu d’une entente d’exclusivité avec le client. Sachez que nous ne présenterons jamais un candidat à plusieurs employeurs potentiels en même temps. Nous n’accepterons jamais d’argent de la part de candidats pour qu’ils soient présentés à un employeur potentiel.
Comme fournisseur exclusif de services de recrutement sous mandat, nous pouvons vous offrir les avantages suivants :
- Accès aux bonnes ressources : Grâce à nos efforts de recherche, nous trouvons des cadres qualifiés pour le poste à pourvoir. Ces personnes ne sont pas forcément à la recherche d’un nouveau défi professionnel, mais ont un profil qui répond bien aux exigences et à la culture de votre entreprise (c’est là notre côté « chasseurs de têtes »).
- Gain de temps et efficacité : Du fait que nous vous présentons seulement les meilleurs candidats, nous vous évitons de consacrer du temps à l’examen des CV, aux entretiens d’embauche et aux tâches subséquentes (tri, suivi, etc.). Cela vous permet donc de vaquer à vos tâches principales et essentielles.
- Intuition, perspicacité et jugement : Notre équipe possède une profonde compréhension des différentes industries et fonctions au sein des entreprises. Nous posons les bonnes questions. Nous savons faire ressortir les nuances et pouvons lire entre les lignes. Nous savons reconnaître le talent et savons ce qu’il faut prendre en compte pour nous assurer que vous embaucherez la « bonne » personne.
- Responsabilité : Nous entreprenons un mandat seulement après nous être assurés de pouvoir réellement vous apporter de la valeur ajoutée, d’une façon qui sera financièrement sensée pour vous. Le cas échéant, la recherche de candidats potentiels devient alors une priorité pour nous. De plus, notre période de garantie démontre notre sérieux et notre souci de vous procurer un résultat satisfaisant.
Shore & Associés est un véritable leader dans l’industrie du recrutement de cadres, et nous sommes reconnus et respectés par nos pairs. En nous confiant la recherche de votre prochain dirigeant d’entreprise, directeur, cadre sous mandat ou vice-président, vous avez l’assurance de trouver la perle rare qu’il vous faut.
Trouvez un cadre qui répond à vos besoins
Le succès de votre entreprise repose sur la capacité de recruter du personnel qualifié et efficace qui saura mener à terme vos projets et atteindre les objectifs fixés. Vos cadres devraient refléter vos valeurs d’entreprise et posséder l’expertise et l’expérience nécessaires pour diriger la société et ses équipes respectives.
Quelles sont les qualités d’un bon cadre?
Peu importe le secteur d’activité et le niveau, un bon cadre doit posséder certaines qualités essentielles. D’abord, un cadre doit présenter un comportement exemplaire et posséder une grande intégrité professionnelle. L’honnêteté, le respect et l’intégrité sont des valeurs qu’il ou elle transmettra à son équipe, ce qui contribuera à un environnement de travail sain.
Un cadre doit aussi avoir un esprit visionnaire. Cette personne sera responsable d’élaborer des stratégies et d’innover tant dans l’élaboration que l’exécution des projets. Être capable de prévoir les enjeux à court, moyen et long terme est d’une importance primordiale afin d’atteindre les objectifs de votre entreprise.
Finalement, la créativité est une autre qualité essentielle. En joignant vision et créativité, un cadre est en mesure d’innover dans les projets, mais aussi de trouver des solutions aux diverses problématiques. Shore & Associés possède l’expérience requise pour identifier ces qualités chez des candidats potentiels. Trouver le candidat idéal n’est pas seulement une question de curriculum vitae; la dimension humaine est aussi importante!
Lorsqu’il s’agit de recrutement de cadres, faites confiance aux experts. Contactez-nous aujourd’hui.